ข้ามไปยังเนื้อหาหลัก
โลโก้ สถาบันภาษาเอ็นวายซีสถาบันภาษาเอ็นวายซี
ไทยDefault: th
นัดปรึกษาฟรี
Work Permit (WP.10/WP.3)

Work Permit — ใบอนุญาตทำงานสำหรับชาวต่างชาติในไทย

บริการขอ Work Permit ครบทุกประเภท: WP.3 (Pre-approval ก่อนเข้าไทย), WP.10 (Standard ในไทย), BOI Work Permit (OSSC 3 ชม.), Digital Work Permit (e-Work Permit) · เชื่อมกับ Non-B Visa · ต่ออายุปีต่อปี · เปลี่ยนตำแหน่ง/นายจ้าง
ปรึกษาฟรี LINE @NYCLIโทร 083-249-4999
ตอบกลับใน 15 นาที (จ.–ส.)
Licensed · สภาทนายความในพระบรมราชูปถัมภ์

ทนาย Notary Public 6 ท่าน — ใบอนุญาตจริงจากสภาทนายความ

ตรวจสอบได้ที่ lawyerscouncil.or.thNotarial Services Attorney B.E. 2551อัปเดต 2569
Process · 6 ขั้นตอน

ขั้นตอนบริการ

  1. 1
    ประเมินอาชีพ + ตรวจ 27 อาชีพต้องห้าม
    ตรวจว่าอาชีพไม่อยู่ในบัญชีสงวนสำหรับคนไทย (พ.ร.ฎ. 2522)
  2. 2
    เตรียมเอกสารบริษัท + ผู้ยื่น
    หนังสือรับรอง, งบการเงิน, ภ.ง.ด.1, ประกันสังคม + ปริญญา + ประสบการณ์
  3. 3
    ยื่น WP.3 (ถ้าอยู่ต่างประเทศ) หรือ WP.10 (ในไทย)
    กรมการจัดหางาน / OSSC BOI / e-Work Permit online
  4. 4
    รอผลอนุมัติ 7-15 วัน
    BOI OSSC: 3 ชม. · Standard: 7-15 วัน · Digital WP: 5 วัน
  5. 5
    รับ WP + ต่อ Non-B 1 ปี
    รับเล่ม/e-WP + ยื่นต่อ Non-B ที่ตม.
  6. 6
    ต่ออายุประจำปี + เปลี่ยนตำแหน่ง/นายจ้าง
    ก่อนหมดอายุ 30 วัน · แจ้งเปลี่ยนภายใน 15 วัน

Use-cases ยอดนิยม

  • ชาวต่างชาติทำงานประจำในบริษัทไทย
  • ผู้บริหาร/กรรมการต่างชาติ (Managing Director / CEO)
  • ครูต่างชาติ (Teacher License + WP)
  • แพทย์/พยาบาลต่างชาติ (License + WP)
  • BOI Company staff (OSSC Fast-track 3 ชม.)
  • Digital Nomad ทำงานให้บริษัทไทย (e-Work Permit)
  • เปลี่ยนนายจ้าง / เปลี่ยนตำแหน่ง / เพิ่มสถานที่ทำงาน
Transparent Pricing

โครงสร้างค่าบริการ

ค่าบริการคร่าวๆ · ราคาจริงขึ้นกับประเภทเอกสารและความเร่งด่วน · ค่าบริการอื่นๆ ที่ไม่ได้อยู่ในตาราง สอบถามเจ้าหน้าที่ทาง LINE @NYCLI

  • รับรองทนาย Notary Public
    Notary Public Certification · ต่อเอกสาร
    1,500–8,000 บาท
  • แปลไทย-อังกฤษ
    Thai–English Translation · ต่อหน้า
    ยังไม่รวมค่ารับรอง
    500–1,200 บาท
  • แปลภาษาอื่นๆ
    Other Languages Translation · ต่อหน้า
    ยังไม่รวมค่ารับรอง
    800–2,500 บาท
  • แปลและรับรอง NAATI
    NAATI Certified Translation · ต่อหน้า
    1,300–2,500 บาท
  • ค่าธรรมเนียมกงสุล MFA
    MFA Consular Fee · ต่อชุด
    200–800 บาท
  • ค่าบริการนำเอกสารไปรับรองกงสุล
    Consular Submission Service · ต่อท่าน
    2,500–5,000 บาท
  • ค่าธรรมเนียมสถานทูต
    Embassy Fee · ต่อชุด
    1,800–2,600 บาท
  • ค่าบริการนำเอกสารไปรับรองสถานทูต
    Embassy Submission Service · ต่อชุด
    5,000–12,000 บาท
  • ใบตรวจประวัติ (ใช้ในไทย)
    Background Check (Domestic Use) · ต่อท่าน
    2,000 บาท
  • ตรวจประวัติอาชญากร (ยื่นวีซ่า/ต่างประเทศ)
    Police Clearance (Overseas Use) · ต่อท่าน
    ยังไม่รวมแปลและกงสุล/สถานทูต
    4,000–8,000 บาท
  • ค่าจัดส่งในประเทศ
    Domestic Shipping · ต่อครั้ง
    100 บาท
  • ค่าจัดส่งทั่วโลก
    Worldwide Shipping (DHL/FedEx) · ต่อครั้ง
    2,500 บาท

27 อาชีพต้องห้ามสำหรับคนต่างด้าว (พ.ร.ฎ. 2522 + แก้ไข 2565)

  • ห้ามเด็ดขาด (Category 1): กรรมกร, งานไม้แกะสลัก, ขับรถ (ยกเว้น international driver), ค้าขายเร่, ตัดผม, ทอผ้ามือ
  • มีเงื่อนไข (Category 2-4): เกษตร, ก่อสร้าง (ต้องมีทักษะพิเศษ), บัญชี, กฎหมาย (ต้องผ่านสภา)
  • เปิดใหม่ 2565: บางอาชีพเปิดให้ต่างชาติทำได้ถ้ามีเงื่อนไข (ค้าปลีก 100M+, ร้านอาหาร franchise)

BOI Work Permit vs Standard Work Permit

    BOI (OSSC) — 3 ชั่วโมงเสร็จ · ทุนบริษัท 1M · ไม่จำกัดสัดส่วนไทย:ต่างชาติ · ครอบคลุมครอบครัว

    Standard — 7-15 วัน · ทุนบริษัท 2M/ต่างชาติ 1 คน · สัดส่วนไทย 4:1

    e-Work Permit — Digital · ต่ออายุออนไลน์ได้ · เหมาะสาย tech

    SMART/LTR — ไม่ต้องมี Work Permit (Digital Work Authorization ในตัว)

ใบอนุญาตทำงาน: สิทธิอยู่ต่อกับสิทธิทำงานเป็นคนละใบ

ความเข้าใจผิดที่ทำให้ชาวต่างชาติเสียสิทธิบ่อยที่สุดคือการคิดว่าวีซ่าประเภททำงานเท่ากับใบอนุญาตทำงาน ความจริงคือวีซ่าและการอนุญาตให้อยู่ในราชอาณาจักรอยู่ในความดูแลของสำนักงานตรวจคนเข้าเมือง ส่วนใบอนุญาตทำงานอยู่ในความดูแลของกรมการจัดหางาน กระทรวงแรงงาน สองระบบนี้มีเงื่อนไข วันหมดอายุ และการต่ออายุที่ไม่ผูกกันโดยอัตโนมัติ การปล่อยให้ใบใดใบหนึ่งขาดอายุ กระทบอีกใบเสมอ

ตำแหน่งงานที่ขออนุญาตต้องไม่อยู่ในบัญชีงานที่ห้ามคนต่างด้าวทำ และต้องสอดคล้องกับกิจการที่นายจ้างจดทะเบียนไว้จริง หน่วยงานจะดูความสมเหตุสมผลระหว่างขนาดของกิจการ ทุนจดทะเบียน จำนวนพนักงานคนไทย และตำแหน่งที่ขอ หากกิจการเพิ่งจดทะเบียนใหม่และขอตำแหน่งจำนวนมากในคราวเดียว มักถูกขอเอกสารเพิ่มเพื่อพิสูจน์การประกอบกิจการจริง

เอกสารที่ทำให้เรื่องช้าที่สุดคือเอกสารฝั่งนายจ้าง ไม่ใช่ฝั่งลูกจ้าง หนังสือรับรองบริษัทที่คัดไว้นานเกินไป งบการเงินฉบับล่าสุดที่ยังไม่นำส่ง แบบยื่นภาษีและเอกสารประกันสังคมที่ไม่ตรงกับจำนวนพนักงานที่แจ้ง ล้วนเป็นเหตุให้เจ้าหน้าที่ขอเอกสารเพิ่มรอบแล้วรอบเล่า การตรวจชุดนายจ้างให้ครบก่อนนัดยื่นช่วยย่นเวลาได้มากที่สุด

สำหรับเอกสารการศึกษาและใบรับรองประสบการณ์ที่ออกจากต่างประเทศ โดยทั่วไปต้องผ่านการรับรองจากหน่วยงานที่เกี่ยวข้องของประเทศต้นทางและแปลเป็นภาษาไทยหรือภาษาอังกฤษตามที่กำหนด ก่อนวันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2570 เอกสารจากต่างประเทศยังใช้เส้นทางรับรองผ่านสถานทูต หลังจากนั้นเอกสารจากประเทศภาคีอนุสัญญากรุงเฮกจะใช้ Apostille แทนได้

แต่ละขั้นตอนเกิดอะไรขึ้นจริง

ขั้นที่ 1 — ตรวจความพร้อมของนายจ้าง

ตรวจทุนจดทะเบียน อัตราส่วนพนักงานไทย งบการเงิน และการนำส่งประกันสังคม ให้สอดคล้องกับจำนวนตำแหน่งที่จะขอ

ขั้นที่ 2 — นิยามตำแหน่งและขอบเขตงานให้ชัด

ชื่อตำแหน่งและรายละเอียดหน้าที่ต้องไม่ทับกับงานที่ห้ามคนต่างด้าวทำ และต้องอธิบายได้ว่าทำไมต้องใช้บุคลากรต่างชาติในตำแหน่งนี้

ขั้นที่ 3 — จัดชุดเอกสารฝั่งลูกจ้าง

หนังสือเดินทาง วุฒิการศึกษา ใบรับรองประสบการณ์ และใบรับรองแพทย์ตามที่กำหนด เอกสารต่างประเทศต้องรับรองและแปลให้ถูกรูปแบบ

ขั้นที่ 4 — ยื่นคำขอต่อกรมการจัดหางาน

ยื่นในพื้นที่ที่สถานประกอบการตั้งอยู่ หรือผ่านช่องทางอิเล็กทรอนิกส์ตามที่กรมการจัดหางานเปิดให้บริการในขณะนั้น

ขั้นที่ 5 — ประสานสถานะการอยู่ในราชอาณาจักร

จัดลำดับให้สถานะวีซ่ากับใบอนุญาตทำงานสอดรับกัน โดยเฉพาะกรณีที่ต้องเปลี่ยนประเภทการตรวจลงตราหรือขออยู่ต่อ

ขั้นที่ 6 — วางปฏิทินหน้าที่ตามกฎหมายหลังได้รับอนุญาต

บันทึกวันครบกำหนดต่ออายุ การแจ้งเปลี่ยนแปลงนายจ้างหรือตำแหน่ง การรายงานตัวตามกำหนด และวันหมดอายุหนังสือเดินทาง

กับดักที่ทำให้งานล่ม

  • ⚠️ ทำงานก่อนได้รับใบอนุญาต แม้เป็นช่วงรอผลพิจารณา ถือเป็นความเสี่ยงทางกฎหมายทั้งฝั่งนายจ้างและลูกจ้าง
  • ⚠️ ทำหน้าที่นอกขอบเขตที่ระบุในใบอนุญาตโดยไม่แจ้งเปลี่ยนแปลง
  • ⚠️ เปลี่ยนนายจ้างแล้วไม่ดำเนินการตามขั้นตอนที่กฎหมายกำหนด ทำให้สถานะขาดช่วง
  • ⚠️ ปล่อยให้ใบอนุญาตทำงานหมดอายุก่อนวันขออยู่ต่อ ทำให้ต้องเริ่มกระบวนการใหม่
  • ⚠️ ใช้เอกสารวุฒิการศึกษาต่างประเทศที่ยังไม่ผ่านการรับรองในรูปแบบที่หน่วยงานยอมรับ

เทคนิคจากทีมที่ทำงานนี้ทุกวัน

  • ✅ เริ่มเตรียมเอกสารต่ออายุล่วงหน้าอย่างน้อยหนึ่งเดือนก่อนวันหมดอายุ
  • ✅ เก็บสำเนาแบบยื่นภาษีและเอกสารประกันสังคมล่าสุดไว้เป็นชุดพร้อมใช้ตลอดปี
  • ✅ ถ้ามีพนักงานต่างชาติหลายคน ให้จัดวันหมดอายุให้ใกล้เคียงกันเพื่อบริหารรอบต่ออายุได้ง่าย
  • ✅ ตรวจว่าหนังสือเดินทางเหลืออายุพอสำหรับระยะเวลาที่จะขอ มิฉะนั้นระยะเวลาที่ได้รับจะถูกตัดสั้นตามอายุหนังสือเดินทาง

หมายเหตุรายหน่วยงาน

กรมการจัดหางาน กระทรวงแรงงาน

เป็นผู้พิจารณาออกและต่ออายุใบอนุญาตทำงาน รวมถึงรับแจ้งการเปลี่ยนแปลงนายจ้างหรือลักษณะงาน

สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง

ดูแลการตรวจลงตราและการขออยู่ต่อในราชอาณาจักร ซึ่งเป็นคนละกระบวนการกับใบอนุญาตทำงาน

สำนักงานคณะกรรมการส่งเสริมการลงทุน (BOI)

กิจการที่ได้รับส่งเสริมมีช่องทางและเงื่อนไขเฉพาะสำหรับตำแหน่งผู้ชำนาญการต่างชาติ ต่างจากเส้นทางทั่วไป

ไทม์ไลน์ที่เกิดขึ้นจริง

ช่วงงานระยะเวลาสิ่งที่ต้องระวัง
ตรวจความพร้อมนายจ้างและตำแหน่ง2–5 วันทำการรวมเวลาคัดเอกสารบริษัทฉบับล่าสุด
รับรองและแปลเอกสารต่างประเทศ1–3 สัปดาห์ขึ้นกับประเทศต้นทางและเส้นทางการรับรอง
ยื่นคำขอและรอผลพิจารณาตามกรอบเวลาที่หน่วยงานประกาศอาจนานขึ้นหากมีการขอเอกสารเพิ่ม
จัดการสถานะวีซ่าให้สอดคล้อง1–2 สัปดาห์ควรวางแผนคู่ขนานไม่ใช่ทำหลังได้ใบอนุญาต

บันทึกเคส (ปรับรายละเอียดเพื่อรักษาความลับลูกค้า)

บริษัทเทคโนโลยีขนาดกลางขอตำแหน่งผู้เชี่ยวชาญ 3 อัตรา

รอบแรกถูกขอเอกสารเพิ่มเพราะอัตราส่วนพนักงานไทยยังไม่ครบตามที่ต้องใช้ประกอบการพิจารณา เมื่อปรับแผนกำลังคนและยื่นหลักฐานการจ้างงานเพิ่ม เรื่องเดินต่อได้ในรอบถัดไป

พนักงานย้ายนายจ้างระหว่างปี

วางลำดับให้การสิ้นสุดสัญญาเดิม การดำเนินการตามขั้นตอนของกรมการจัดหางาน และการจัดการสถานะการอยู่ต่อ เกิดขึ้นแบบไม่มีช่วงขาด ทำให้ไม่ต้องออกนอกประเทศ

เช็กลิสต์ก่อนเริ่มงาน

  • ☑ หนังสือรับรองบริษัทฉบับล่าสุดและบัญชีรายชื่อผู้ถือหุ้น
  • ☑ งบการเงินปีล่าสุดที่นำส่งแล้ว และแบบยื่นภาษีที่เกี่ยวข้อง
  • ☑ รายชื่อพนักงานไทยพร้อมหลักฐานการนำส่งประกันสังคม
  • ☑ หนังสือเดินทางและเอกสารการตรวจลงตราปัจจุบันของผู้ขอ
  • ☑ วุฒิการศึกษาและใบรับรองประสบการณ์ที่รับรองและแปลตามรูปแบบที่กำหนด
  • ☑ รายละเอียดตำแหน่งงานและสัญญาจ้างที่ระบุขอบเขตหน้าที่ชัดเจน

ข้อมูล ณ 31 กรกฎาคม 2569 · ตรวจทานโดยทีมงานฝ่ายแรงงานและตรวจคนเข้าเมืองของ NYC — หลักเกณฑ์ ค่าธรรมเนียม และกรอบเวลาเป็นไปตามประกาศของกรมการจัดหางานและสำนักงานตรวจคนเข้าเมือง ซึ่งอาจเปลี่ยนแปลงได้ บริการนี้เป็นการช่วยจัดเตรียมและยื่นเอกสาร ไม่ใช่การรับประกันผลการพิจารณา

คำถามที่พบบ่อย

5 คำถาม
Q: Work Permit + Non-B ต้องมีทั้งคู่ไหม?
A: ต้องมีทั้งคู่ · Non-B = สิทธิ์อยู่ · WP = สิทธิ์ทำงาน · ขาดตัวใดตัวหนึ่ง = ผิดกฎหมาย ปรับสูงสุด 100K + จำคุก
Q: ทำงานหลายบริษัทได้ไหม?
A: ได้ · ต้องยื่นเพิ่มสถานที่ทำงานใน WP · แต่ละบริษัทต้องเข้าเกณฑ์ทุน 2M/ต่างชาติ 1 คน
Q: ค่าธรรมเนียมรัฐบาลเท่าไหร่?
A: New WP 1 ปี = 3,100 THB · ต่ออายุ = 3,100 THB · เปลี่ยนนายจ้าง = 1,000 THB
Q: Freelance ทำ WP ได้ไหม?
A: ไม่ได้โดยตรง · ต้อง (1) ตั้งบริษัทไทยเอง (2) ใช้ SMART/LTR (3) ทำงานผ่าน Employer of Record
Q: PR ต้องมี WP กี่ปี?
A: 3 ปีต่อเนื่อง (WP + Non-B ครบ 3 ปี) · ยื่น PR ได้ · โควตา 100/สัญชาติ/ปี
ตรวจสอบความถูกต้องโดย
ทนายความผู้ทำคำรับรองลายมือชื่อและเอกสาร (Notarial Services Attorney) · สภาทนายความในพระบรมราชูปถัมภ์
External References · แหล่งอ้างอิงภายนอก

แหล่งอ้างอิงทางการ — Work Permit (WP.10/WP.3)

ข้อมูลในหน้านี้อ้างอิงจากหน่วยงานต้นทางโดยตรง ผู้อ่านตรวจสอบได้เอง — ระเบียบราชการมีการปรับปรุงได้ กรุณายืนยันเงื่อนไขล่าสุดกับต้นทางก่อนยื่นเอกสารทุกครั้ง

เราอ้างอิงเฉพาะเว็บไซต์ของหน่วยงานรัฐและองค์กรระหว่างประเทศเท่านั้น

BOOK A CONSULTATION · ฟรี 15 นาที

เลือกเวลา แล้วทักไลน์หรือโทรได้เลย

ไม่ต้องสมัครสมาชิก · ทีมงานยืนยันคิวกลับใน 12 นาที (ช่วงเวลาทำการ)

เลือกวัน
เลือกเวลา
นัดผ่าน LINE @NYCLI โทร +66-83-249-4999

* เมื่อกด LINE ระบบจะเปิดแชทพร้อมข้อความนัดหมายอัตโนมัติ (วันที่ 2026-01-02 · 13:00 น. · เรื่อง Work Permit (WP.10/WP.3))

ส่งข้อความหาเรา

ทีมงานตอบกลับภายใน 30 นาที (เวลาทำการ)

LINEโทร